Rescisão indireta
Análise de situações em que o empregado pretende encerrar o contrato em razão de falta grave cometida pelo empregador.
Atuação
Serviços em Direito Trabalhista
Verbas rescisórias
Orientação e atuação em casos de valores rescisórios não pagos ou pagos incorretamente.
Horas extras e jornada de trabalho
Análise de jornada, intervalos, banco de horas e possíveis diferenças de pagamento.
Reconhecimento de vínculo de emprego
Atuação em casos nos quais houve prestação de trabalho sem o devido registro ou reconhecimento da relação empregatícia.
Adicional de insalubridade e periculosidade
Avaliação de atividades realizadas em condições que possam gerar direito aos respectivos adicionais.
Assédio moral no trabalho
Orientação em situações de humilhação, constrangimento, perseguição ou tratamento abusivo no ambiente de trabalho.
Estabilidade no emprego
Análise de hipóteses legais de estabilidade, inclusive relacionadas a acidente de trabalho.
Doença ocupacional
Atuação em situações nas quais a atividade profissional possa ter causado ou agravado uma doença.
O escritório
Vamos entender o que aconteceu
O Dr. Cleber Diego Dillenburg, OAB/PR 86.111, atende demandas Trabalhistas, Previdenciárias, Cíveis e relacionadas a Acidentes de Trabalho.
Na conversa, você pode explicar sua situação com calma. Depois, o escritório analisa os documentos e mostra quais caminhos podem ser avaliados.
Dúvidas comuns
Perguntas frequentes
Fui demitido e acredito que recebi valores errados. O que devo fazer?
É importante reunir documentos como contrato, holerites, comprovantes de pagamento, aviso-prévio e termo de rescisão para que seja possível analisar os valores e as circunstâncias da demissão.
Posso pedir rescisão indireta e continuar trabalhando?
A possibilidade depende dos fatos do caso. A rescisão indireta exige análise da conduta do empregador e da estratégia adequada antes da adoção de qualquer medida.
Trabalhei sem registro. Posso buscar o reconhecimento do vínculo?
Dependendo de como o trabalho era prestado, pode existir a possibilidade de reconhecimento da relação de emprego.
Horas extras sem pagamento podem ser cobradas?
Em determinadas situações, sim. É necessário avaliar a jornada efetivamente realizada e as provas disponíveis.
Quanto tempo tenho para entrar com uma ação trabalhista?
Os prazos dependem da situação concreta e da data de encerramento do contrato. Por isso, é recomendável buscar orientação sem demora.