Direito Trabalhista
Mesmo sem registro, teve direitos negados no trabalho? Atuamos em demissão injusta, horas extras, insalubridade, periculosidade, acidente ou doença do trabalho, garantindo indenizações e todos os direitos, inclusive férias, 13º, FGTS, multa e aviso-prévio indenizado.
SERVIÇOS
Soluções jurídicas claras para conflitos do dia a dia.
Vínculo de emprego e trabalho sem registro
Reconhecimento do vínculo empregatício mesmo sem carteira assinada, garantindo todos os direitos trabalhistas e previdenciários do período trabalhado.
Terceirização, pj e pejotização irregular
Análise de contratos de terceirização ou pessoa jurídica para apuração de fraude e possível reconhecimento de vínculo de emprego.
Condições irregulares de trabalho e risco à saúde
Atuação em casos de jornada excessiva, ausência de epis, ambiente inseguro ou descumprimento das normas de segurança e saúde no trabalho.
Acidente e doença do trabalho
Defesa do trabalhador em casos de acidente típico, doença ocupacional ou agravamento da saúde pelo trabalho, com busca de estabilidade e indenizações.
Doença ocupacional e afastamento pelo INSS
Atuação em casos de afastamento previdenciário por doença relacionada ao trabalho, com garantia de direitos trabalhistas e reflexos no INSS.
Estabilidade provisória no emprego
Defesa do trabalhador com estabilidade legal, como gestante, acidentado, membro da cipa ou em período pré-aposentadoria.
Demissão ou pedido de demissão da gestante
Proteção dos direitos da gestante, inclusive estabilidade provisória, reintegração ou indenização, mesmo em casos de pedido de demissão.
Verbas rescisórias
Análise completa da rescisão para garantir o pagamento correto de todos os direitos trabalhistas, como férias, 13º salário, FGTS, multa e demais verbas.
Demissão sem justa causa
Atuação para assegurar aviso-prévio, multa do FGTS, saldo salarial e todas as verbas decorrentes da dispensa imotivada.
Rescisão indireta
Atuação quando o empregador comete faltas graves, como atraso salarial, assédio, excesso de jornada ou risco à saúde, garantindo a rescisão com todas as verbas legais.
Insalubridade e periculosidade
Cobrança dos adicionais legais quando o trabalhador exerce atividades em condições insalubres ou perigosas, com produção de prova técnica.
Casos de assédio e danos morais
Atuação em situações de assédio moral, humilhações, constrangimentos e violações à dignidade do trabalhador, com pedido de indenização.
Horas extras e adicionais
Cobrança de horas extras, adicional noturno, insalubridade ou periculosidade não pagos corretamente.
Salários atrasados e verbas não pagas
Cobrança de salários, comissões, prêmios e demais verbas não quitadas corretamente pelo empregador.
Desvio ou acúmulo de função
Cobrança de diferenças salariais quando o trabalhador exerce funções além das contratadas, sem a devida remuneração.
Descontos indevidos no salário
Contestação de descontos ilegais ou abusivos realizados pelo empregador, com restituição dos valores.
Direto no seu Whatsapp
A comunicação direta garante agilidade e segurança em momentos decisivos em qualquer etapa do processo.
Apoio Especializado e Personalizado
Trabalhamos com uma equipe técnica e rede de parceiros especializados para oferecer uma defesa estratégica, construída sob medida conforme as particularidades de cada cliente.
Flexibilidade
Atuamos com empatia e atenção às particularidades de cada situação, oferecendo uma defesa que se adapta à realidade e às necessidades de quem confia no nosso trabalho.
Resultado
Atuamos com técnica, ética e dedicação total, conduzindo cada processo com foco na justiça e na dignidade do cliente.